Manajemen Kinerja Korporasi dan Organisasi: Panduan Penyusunan Indikator

Posted on


Manajemen Kinerja Korporasi dan Organisasi: Panduan Penyusunan Indikator

Penulis: Dermawan Wibisono
Penerbit: Erlangga | Buku Asli
ukuran : 20 x 26 cm| Berat : 800 Gram
Tebal: 240 hal | Soft Cover
Harga : Rp.162.000,- diskon menjadi Rp. 151.000,-

Sinopsis
——
Tidak banyak buku referensi di Indonesia dan karya putra Indonesia yang dapat dijadikan rujukan bagaimana membentuk organisasi menjadi yang terbaik serta dapat bersaing di level internasional. Buku ini disusun untuk mewujudkan hal tersebut, dengan memahami indikator kinerja dan menyusun sistem manajemen kinerja yang bersifat kontekstual terhadap kebutuhan persaingan di alam global. Berdasarkan perspektif pemegang saham, pelanggan, pemerintah, masyarakat dan berbagai pemangku kepentingan lainnya, niscaya pembaca buku ini dapat menyusun sendiri kinerja organisasinya agar menjadi unggul dan tidak perlu tergantung pada para konsultan asing yang menerbangkan devisa untuk hal-hal yang tidak perlu. Apakah akan menyusun manajemen kinerja organisasi atau sistem usaha atas dasar perspektif the Balanced Score Card, the Perfor, Prism, the Baldrige Criteria, kerangka kerja rancangan sendiri yang bersifat kontekstual bagi perusahaan, atau menggunakan pendekatan lainnya, buku ini niscaya cocok diterapkan dan dapat dijadikan sebagai referensi.

Selamat Membaca dan Happy Shopping!
Follow our Instagram : @jualbukuekonomi
#jualbukuonline #bukumurah #jualbukumurah #bukuekonomi #bukukuliah #epicbooks #bacabuku #buku#ayomembaca #jakarta #gratisongkir #literasiilmiah #metodepenelitian #EkonomiIslam #Ekonomisyariah #PerekonomianIndonesia #bisnis #Akuntansi #statistika #ekonomiindonesia #manajemen #ekonometrika #belanjagratisongkir

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s